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  • Rebel, Nadine: Poledance Passion - Technik, Training, Leidenschaft
    Rebel, Nadine: Poledance Passion - Technik, Training, Leidenschaft

    Poledance Passion - Technik, Training, Leidenschaft , Poledance ist Leidenschaft! Finden Sie in diesem Standardwerk alles über den spannenden Sport an der Stange. »Poledance Passion« ist Lehrbuch und Bildband in einem. Neben illustrierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen für knapp 200 Pole Figuren finden Sie opulente Bildwelten, die Poledance als Kunstform darstellen. Lesen Sie sich ein in die Geschichte des Pole-Sports, erfahren Sie alles Wissenswerte über das Training an der Stange lernen Sie, wie man Trainingseinheiten aufbaut oder trainieren Sie die dargestellten Pole Dance Posen. -Detaillierte Anleitungen für knapp 200 Pole Dance Figuren - für Anfänger:innen bis hin zu Profis findet sich etwas für jedes Trainingslevel -Alles Wissenswerte zu Griffen, Beinhaltungen und Drehungen an der Stange -Haltefiguren, Spins und Bodenfiguren: Vom Basic Hold über Boomerang Spin bis Pole Dance Superman -Mit zahlreichen Porträts von berühmten Pole Dancers: Doris Arnold, Marion Crampe, Cleo The Hurricane, Nele Sehrt, Sandra Jung, Sebastian Stamm, Yvonne Haug und vielen mehr Tauchen Sie ein in die Welt des Pole Dance! Egal, ob Sie an der Pole Dance Stange für Zuhause trainieren oder ein Pole Dance Studio besuchen: Lassen Sie sich von »Poledance Passion« in die faszinierende Welt dieses außergewöhnlichen Sports entführen. Ein Buch zum Nachlesen, Trainieren und Schmökern mit über 800 Abbildungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 64.00 € | Versand*: 0 €
  • Mehr Erfolg im Team (Francis, Dave~Young, Don)
    Mehr Erfolg im Team (Francis, Dave~Young, Don)

    Mehr Erfolg im Team , Suchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisnähe zur Teamarbeit? Dieses Werk (jetzt im 2., unveränderten Nachdruck) eignet sich hervorragend, die Stärken und Schwächen eines Teams herauszukristallisieren. Die wesentlichen 12 Teamverstärker machen auf die Defizite einer Gruppe aufmerksam, die anschließenden 46 Übungen, die eng an Problemsituationen der täglichen Praxis angelehnt sind, bieten die Möglichkeit, solche typischen Mängel aufzuarbeiten und diskussionsfähig zu machen. Ein Buch nicht nur für die Hand von Trainern; auch Team- und Gruppenleiter können den Stand Ihrer Arbeitsgruppe hervorragend diagnostizieren und Konflikte selbst bearbeiten. Aus dem Inhalt: Von der Gruppe zum Team - Die Entwicklung: Gebrauchsanweisung, Was ist ein Team?, Was heißt Teamtraining?, Warum Teamtraining?, Wie startet man das Teamtraining?, Der Ablauf des Teamtrainings, Der Berater im Teamtraining; Der Fragebogen zum Teamaufbau - Die Diagnose: Die Anwendung des Fragebogens, Der Fragebogen zum Teamaufbau, Die Auswertung des Fragebogens; Die zwölf Teamverstärker (Führung, Qualifikation, Engagement, Klima, Leistungsniveau, Rolle in der Organisation, Arbeitsmethoden, Organisation, Kritik, Persönliche Weiterentwicklung, Kreativität, Beziehungen zu anderen Gruppen); Die Instrumente des Teamtrainings, Aktivitäten, 46 Übungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Unveränderter Nachdruck, Erscheinungsjahr: 200905, Produktform: Kartoniert, Autoren: Francis, Dave~Young, Don, Auflage/Ausgabe: Unveränderter Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Abbildungen: Mit Abb. u. Checklisten, Fachschema: Arbeit (geistig)~Gruppe (soziologisch)~Leistung (Psychologie)~Team / Schule~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Erfolg - Misserfolg, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Edition Windmhle, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 17, Gewicht: 484, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783922789642 9783922789048, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 37.50 € | Versand*: 0 €
  • Dell Premier KB900 - Tastatur - Zusammenarbeit
    Dell Premier KB900 - Tastatur - Zusammenarbeit

    Dell Premier KB900 - Tastatur - Zusammenarbeit - hinterleuchtet - kabellos - 2.4 GHz, Bluetooth 5.1 - QWERTZ - Deutsch - Graphite - mit 3 Jahre Advanced Exchange-Service

    Preis: 93.60 € | Versand*: 0.00 €
  • adidas - Marimekko Believe This Training Sport BH Mädchen team real magenta
    adidas - Marimekko Believe This Training Sport BH Mädchen team real magenta

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  • Welche Vorteile bietet eine Wissensdatenbank für Unternehmen und wie kann sie effektiv genutzt werden?

    Eine Wissensdatenbank ermöglicht es Unternehmen, Wissen zu speichern, zu organisieren und leicht zugänglich zu machen. Dadurch können Mitarbeiter schneller auf benötigte Informationen zugreifen und effizienter arbeiten. Um eine Wissensdatenbank effektiv zu nutzen, sollten regelmäßige Updates und Schulungen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Informationen aktuell und relevant sind.

  • Wie organisiert man am besten eine Wissensdatenbank, um Informationen effizient zu verwalten und zu teilen?

    Eine Wissensdatenbank sollte strukturiert und übersichtlich aufgebaut sein, um Informationen schnell finden zu können. Es ist wichtig, klare Kategorien und Schlagwörter zu verwenden, um die Suche zu erleichtern. Regelmäßige Aktualisierungen und Pflege der Datenbank sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Informationen relevant und korrekt bleiben.

  • Welche Vorteile bietet eine Wissensdatenbank für die Organisation und den Wissensaustausch unter den Mitarbeitern?

    Eine Wissensdatenbank ermöglicht einen zentralen und strukturierten Zugriff auf Informationen, was die Effizienz und Produktivität der Organisation steigert. Sie fördert den Wissensaustausch unter den Mitarbeitern, indem sie Expertenwissen leicht zugänglich macht und die Zusammenarbeit erleichtert. Zudem können Wissensdatenbanken dazu beitragen, Wissensverluste bei Mitarbeiterwechseln zu minimieren und die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter zu verkürzen.

  • Wie kann eine Wissensdatenbank effektiv in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Forschung, Wirtschaft und Technologie eingesetzt werden, um den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit zu fördern?

    Eine Wissensdatenbank kann in der Bildung eingesetzt werden, um Lehrern und Schülern den Zugang zu aktuellen Informationen und Ressourcen zu ermöglichen, was zu einer verbesserten Lernumgebung führt. In der Forschung kann eine Wissensdatenbank Forscher dabei unterstützen, auf bereits vorhandenes Wissen zuzugreifen und neue Erkenntnisse zu generieren, was zu einer beschleunigten wissenschaftlichen Entwicklung führt. In der Wirtschaft kann eine Wissensdatenbank dazu beitragen, dass Mitarbeiter leicht auf Unternehmensinformationen zugreifen können, was die Effizienz und Produktivität steigert. Im Bereich Technologie kann eine Wissensdatenbank dazu beitragen, dass Entwickler und Ingenieure auf bewährte Methoden und Lösungen zurückgreifen können, was die Innovation und Zusammenarbeit fördert

Ähnliche Suchbegriffe für Wissensdatenbank:


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    Fantasie und Leidenschaft

    Fantasie und Leidenschaft , Mit ihrer schwungvollen Linienführung, dem dramatischen Licht und Schatten, ihrer Verve und großen Ausd¬ruckskraft zählen die italienischen Barockzeichnung zu den Kostbarkeiten der Altmeistersammlung des Städel Museums. Sie sind Ausdruck einer Zeit der Gegensätze, die geprägt ist von der Suche nach neuen Ausdrucksformen. Aus dem großen Bestand der Graphischen Sammlung wird hier eine Auswahl von 90 Meisterwerken der führenden Künstler der Zeit vorgestellt. Das Zeichnen war zentraler Bestandteil ihrer künstlerischen Tätigkeit. Die Arbeiten auf Papier legen vielfach die Grundlage für Malerei, Skulptur oder Druckgrafik, behaupten sich aber auch als eigenständige Werke. Ihr Spektrum reicht von der spontan angelegten Skizze über die suchende Studie bis zur präzisen Ausführung. Im Rahmen eines mehrjährigen Forschungsprojekts wurden die Blätter erstmals wissenschaftlich bearbeitet und die bisherigen Zuschreibungen auf den Prüfstand gestellt. Dabei konnten zahlreiche neue Erkenntnisse zu einzelnen Künstlern und ihrer Arbeitsweise, zu den dargestellten Themen und verwendeten Techniken sowie zeitgenössischen und späteren Sammlern gewonnen werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
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  • Wie kann man eine Wissensdatenbank effektiv organisieren und pflegen, um einen einfachen Zugriff auf wichtige Informationen zu gewährleisten?

    Eine Wissensdatenbank kann effektiv organisiert werden, indem Informationen in Kategorien oder Themenbereiche unterteilt werden. Eine klare Struktur mit Suchfunktionen und Verlinkungen erleichtert den Zugriff auf relevante Informationen. Regelmäßige Aktualisierungen und Überprüfungen der Inhalte sind wichtig, um die Qualität und Relevanz der Datenbank zu gewährleisten.

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    Ein Spiel oder Wettkampf kann unentschieden enden, wenn beide Teams oder Spieler gleich stark sind und sich kein Sieger herauskristallisiert. Auch unvorhergesehene Ereignisse wie Verletzungen oder Wetterbedingungen können zu einem Unentschieden führen. Manchmal entscheiden auch die Regeln des Spiels oder Wettkampfs, dass ein Unentschieden das Ergebnis ist.

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    Kommunikation, Teamfähigkeit und Flexibilität sind entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Es ist wichtig, offen und respektvoll miteinander zu kommunizieren, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsame Ziele zu verfolgen. Flexibilität ermöglicht es, sich auf Veränderungen einzustellen und gemeinsam Lösungen zu finden.

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