Produkt zum Begriff Arbeitgeberbewertungen:
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Rebel, Nadine: Poledance Passion - Technik, Training, Leidenschaft
Poledance Passion - Technik, Training, Leidenschaft , Poledance ist Leidenschaft! Finden Sie in diesem Standardwerk alles über den spannenden Sport an der Stange. »Poledance Passion« ist Lehrbuch und Bildband in einem. Neben illustrierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen für knapp 200 Pole Figuren finden Sie opulente Bildwelten, die Poledance als Kunstform darstellen. Lesen Sie sich ein in die Geschichte des Pole-Sports, erfahren Sie alles Wissenswerte über das Training an der Stange lernen Sie, wie man Trainingseinheiten aufbaut oder trainieren Sie die dargestellten Pole Dance Posen. -Detaillierte Anleitungen für knapp 200 Pole Dance Figuren - für Anfänger:innen bis hin zu Profis findet sich etwas für jedes Trainingslevel -Alles Wissenswerte zu Griffen, Beinhaltungen und Drehungen an der Stange -Haltefiguren, Spins und Bodenfiguren: Vom Basic Hold über Boomerang Spin bis Pole Dance Superman -Mit zahlreichen Porträts von berühmten Pole Dancers: Doris Arnold, Marion Crampe, Cleo The Hurricane, Nele Sehrt, Sandra Jung, Sebastian Stamm, Yvonne Haug und vielen mehr Tauchen Sie ein in die Welt des Pole Dance! Egal, ob Sie an der Pole Dance Stange für Zuhause trainieren oder ein Pole Dance Studio besuchen: Lassen Sie sich von »Poledance Passion« in die faszinierende Welt dieses außergewöhnlichen Sports entführen. Ein Buch zum Nachlesen, Trainieren und Schmökern mit über 800 Abbildungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 64.00 € | Versand*: 0 € -
Mein Lettering-Training - In 10 Einheiten zum Erfolg
Das neue Handlettering-Konzept! Du möchtest wunderschöne Karten, Lesezeichen oder Geschenkanhänger individuell gestalten? Dann ist dieses Buch genau das Richtige für dich! In diesem Buch lernst du die Grundlagen, die du für Handlettering benötigst, sodass du am Ende des Buchs wunderschöne Sprüche mit unterschiedlichsten Schriften und Schmuckelementen gestalten kannst. Katja von katja.visualisiert führt dich in 10 Einheiten an das Thema Handlettering heran. Nach einem einführenden Teil zu Grundlagen und Material geht es mit den einzelnen Einheiten weiter, an deren Ende du jeweils ein Projekt lettern kannst, das perfekt zum Verschenken oder selbst behalten geeignet ist. Jede der Einheiten besteht aus drei Teilen: Aufwärmübungen zu Beginn, um dich an den Stift und das Papier zu gewöhnen, neues Wissen und abschließend ein Projekt, in dem du das neu Erlernte direkt anwenden kannst. Das Buch ist perfekt für Anfänger:innen geeignet, die mithilfe eines lokeren und neuen Ansatzes Handlettering lernen möchten. Auf was wartest du noch? Schnapp dir einen Stift und Papier und leg los!
Preis: 18.00 € | Versand*: 3.95 € -
Mehr Erfolg im Team (Francis, Dave~Young, Don)
Mehr Erfolg im Team , Suchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisnähe zur Teamarbeit? Dieses Werk (jetzt im 2., unveränderten Nachdruck) eignet sich hervorragend, die Stärken und Schwächen eines Teams herauszukristallisieren. Die wesentlichen 12 Teamverstärker machen auf die Defizite einer Gruppe aufmerksam, die anschließenden 46 Übungen, die eng an Problemsituationen der täglichen Praxis angelehnt sind, bieten die Möglichkeit, solche typischen Mängel aufzuarbeiten und diskussionsfähig zu machen. Ein Buch nicht nur für die Hand von Trainern; auch Team- und Gruppenleiter können den Stand Ihrer Arbeitsgruppe hervorragend diagnostizieren und Konflikte selbst bearbeiten. Aus dem Inhalt: Von der Gruppe zum Team - Die Entwicklung: Gebrauchsanweisung, Was ist ein Team?, Was heißt Teamtraining?, Warum Teamtraining?, Wie startet man das Teamtraining?, Der Ablauf des Teamtrainings, Der Berater im Teamtraining; Der Fragebogen zum Teamaufbau - Die Diagnose: Die Anwendung des Fragebogens, Der Fragebogen zum Teamaufbau, Die Auswertung des Fragebogens; Die zwölf Teamverstärker (Führung, Qualifikation, Engagement, Klima, Leistungsniveau, Rolle in der Organisation, Arbeitsmethoden, Organisation, Kritik, Persönliche Weiterentwicklung, Kreativität, Beziehungen zu anderen Gruppen); Die Instrumente des Teamtrainings, Aktivitäten, 46 Übungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Unveränderter Nachdruck, Erscheinungsjahr: 200905, Produktform: Kartoniert, Autoren: Francis, Dave~Young, Don, Auflage/Ausgabe: Unveränderter Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Abbildungen: Mit Abb. u. Checklisten, Fachschema: Arbeit (geistig)~Gruppe (soziologisch)~Leistung (Psychologie)~Team / Schule~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Erfolg - Misserfolg, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Edition Windmhle, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 17, Gewicht: 484, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783922789642 9783922789048, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 37.50 € | Versand*: 0 € -
Oceama - Torpedo 2.0 - Unterwasser Spiel & Training
Oceama - Torpedo 2.0 - Unterwasser Spiel- & Training Die innovative Weiterentwicklung des beliebten Toypedo sorgt für eine noch bessere Reichweite unter Wasser, der Torpedo 2.0 schraubt sich regelrecht durch das Wasser! Der ultimative Unterwasser Spiel- und Sportartikel, sorgt für jede Menge Spass, sowie auch sportliche Herausforderungen. Der Torpedo 2.0 wird vergleichbar einem Dartpfeil unter Wasser geworfen und gleitet daraufhin sehr schnell durch das Wasser. Wichtig ist hierbei, dass der Torpedo 2.0 wirklich gerade aus der Hand heraus geworfen wird, damit er seine maximale Effizienz entfalten kann. Im Optimalfall gleitet der Torpedo 2.0 zwischen 10 und 15 Meter weit unter Wasser. Der Torpedo 2.0 besteht aus Vollgummi und hat in seiner Spitze eine kleine Luftkammer, damit er bestens ausbalanciert unter Wasser gleiten kann. Der Torpedo 2.0 sinkt, wenn er seine Geschwindigkeit verloren hat üblicherweise zu Boden.
Preis: 35.00 € | Versand*: 3.00 €
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Wie können Arbeitgeberbewertungen dazu beitragen, die Transparenz und Fairness im Arbeitsmarkt zu verbessern?
Arbeitgeberbewertungen ermöglichen es Arbeitnehmern, sich über die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima zu informieren, bevor sie sich für einen Job entscheiden. Durch die öffentliche Bewertung von Arbeitgebern werden Unternehmen dazu motiviert, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern, um attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu werden. Eine erhöhte Transparenz und Fairness im Arbeitsmarkt kann dazu beitragen, dass Arbeitnehmer bessere Entscheidungen treffen und Unternehmen langfristig erfolgreich sind.
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Wie können Arbeitgeberbewertungen dazu beitragen, die Transparenz und Fairness in der Arbeitswelt zu fördern?
Arbeitgeberbewertungen ermöglichen es Arbeitnehmern, ihre Erfahrungen zu teilen und potenzielle Missstände aufzudecken. Durch die öffentliche Bewertung von Arbeitgebern werden Unternehmen dazu motiviert, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Arbeitgeberbewertungen schaffen Transparenz und helfen Arbeitnehmern, informierte Entscheidungen über potenzielle Arbeitgeber zu treffen.
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"Was sind die Vor- und Nachteile von Arbeitgeberbewertungen für Unternehmen und Arbeitnehmer?" "Wie können Arbeitgeberbewertungen dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern?"
Vorteile für Unternehmen: Feedback zur Verbesserung, Anziehung von qualifizierten Bewerbern, Stärkung des Employer Brandings. Nachteile: Mögliche negative Bewertungen, Verlust von Reputation, Manipulation durch gefälschte Bewertungen. Vorteile für Arbeitnehmer: Transparenz bei der Jobsuche, Möglichkeit zur Bewertung des Arbeitgebers, Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Nachteile: Potenzielle Konflikte mit dem Arbeitgeber, Verlust von Anonymität, mögliche Auswirkungen auf die Karriere. Arbeitgeberbewertungen können dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, indem sie auf Schwachstellen hinweisen, Feedback ermöglichen und die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fördern. Eine
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"Was sind die Vor- und Nachteile von Arbeitgeberbewertungen für potenzielle Arbeitnehmer?"
Vorteile: Arbeitgeberbewertungen bieten Einblicke in die Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Potenzielle Arbeitnehmer können so besser einschätzen, ob das Unternehmen zu ihren Vorstellungen passt. Nachteile: Bewertungen können subjektiv sein und nicht immer repräsentativ für das gesamte Unternehmen. Negative Bewertungen könnten potenzielle Bewerber abschrecken, obwohl die Erfahrungen einzelner Mitarbeiter nicht auf alle zutreffen müssen. Zusammenfassend können Arbeitgeberbewertungen hilfreich sein, um sich ein Bild vom potenziellen Arbeitgeber zu machen, sollten jedoch kritisch betrachtet werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeberbewertungen:
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Rucksack Mizuno team training
Ein superleichter Rucksack mit drei separaten Taschen für deine Schuhe, Accessoires und deine Spielkleidung!Der Rucksack Mizuno Back Pack ist sehr praktisch und sehr leicht. Er kann für alle Ihre Indoor-Sportarten verwendet werden.Mehrere separate Fächer für deine gesamte Ausrüstung.Eine interne Schutzmatte (um Ihren Computer, Ihre Trainerplakette...) zu verstauen.Schulterprotektoren, um Abschürfungen zu vermeiden und Ihnen vor allem maximalen Komfort zu bieten.Ein 100%iger Stil Mizuno.
Preis: 31.73 € | Versand*: 7.9900 € -
Under Pressure Ultralight Sport-Kompressionsstrumpf (1 Paar) Sport-Kompressionsstrumpf - der Wettkampf-Socken
Sport-Kompressionsstrumpf - der Wettkampf-Socken Kompression: 20 - 22 mmHg, gradierter Druckverlauf (elektronisch geprüft) Materialzusammensetzung: 80% Polyamid, 20% Elastan Einsatzmöglichkeiten: Wettkampf, Laufen (Bahn, Straße, Cross), Skirennen, Eish
Preis: 29.99 € | Versand*: 5.95 € -
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Wie wichtig sind Arbeitgeberbewertungen für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Attraktivität eines Unternehmens?
Arbeitgeberbewertungen sind sehr wichtig für die Mitarbeiterzufriedenheit, da sie Einblicke in die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima geben. Positive Bewertungen können die Attraktivität eines Unternehmens steigern und talentierte Fachkräfte anziehen. Negative Bewertungen können hingegen das Image des Unternehmens schädigen und potenzielle Bewerber abschrecken.
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Wie können Arbeitgeberbewertungen dazu beitragen, dass Unternehmen ihre Arbeitsbedingungen und -kultur verbessern?
Arbeitgeberbewertungen bieten Unternehmen Einblicke in die Zufriedenheit und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Durch das Feedback können Unternehmen gezielt Verbesserungen vornehmen, um die Arbeitsbedingungen und -kultur zu optimieren. Positive Bewertungen können zudem dazu beitragen, das Image des Unternehmens zu stärken und talentierte Mitarbeiter anzuziehen.
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Was sind die Vor- und Nachteile von Arbeitgeberbewertungen für Unternehmen und Arbeitnehmer?
Vorteile für Unternehmen: Feedback zur Verbesserung, Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber, Möglichkeit zur Reaktion auf Kritik. Nachteile für Unternehmen: Potenzielle Schädigung des Rufes, Verzerrung durch subjektive Meinungen, Schwierigkeiten bei der Überprüfung der Echtheit. Vorteile für Arbeitnehmer: Transparenz über Arbeitsbedingungen, Möglichkeit zur Auswahl des besten Arbeitgebers, Druck auf Unternehmen zur Verbesserung. Nachteile für Arbeitnehmer: Potenzielle negative Auswirkungen auf Karriere, Missbrauch durch gefälschte Bewertungen, begrenzte Aussagekraft bei wenigen Bewertungen.
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Wie wichtig sind Arbeitgeberbewertungen für die Arbeitssuche und die Entscheidungsfindung von Bewerbern?
Arbeitgeberbewertungen sind sehr wichtig für die Arbeitssuche, da sie Einblicke in das Arbeitsklima, die Unternehmenskultur und die Zufriedenheit der Mitarbeiter geben. Sie können Bewerbern helfen, informierte Entscheidungen zu treffen und potenzielle rote Flaggen bei einem Arbeitgeber zu erkennen. Positive Bewertungen können Bewerber dazu ermutigen, sich für eine Stelle zu bewerben, während negative Bewertungen sie möglicherweise abschrecken.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.